استراتژی های کوچینگ برای تغییر دهندگان جهانی

درس «استراتژی‌های کوچینگ برای تغییر دهندگان جهانی» در طراحی لباس به بررسی روش‌ها و تکنیک‌های کوچینگ برای افرادی می‌پردازد که در صنعت مد به عنوان تغییر دهنده‌های جهانی شناخته می‌شوند. این درس به دانشجویان کمک می‌کند تا با استراتژی‌های مؤثر برای هدایت و حمایت از طراحان، کارآفرینان و فعالان مد آشنا شوند و توانایی ایجاد تغییرات مثبت در صنعت مد را پیدا کنند. مباحثی چون رهبری تحول‌آفرین، توسعه مهارت‌های ارتباطی، و تکنیک‌های انگیزشی در کوچینگ مورد بررسی قرار می‌گیرند. هدف این درس ارتقاء توانایی دانشجویان در شناسایی و پرورش استعدادها و توانمندی‌های دیگران برای ایجاد تأثیرات مثبت و پایدار در دنیای مد است.

سرفصل‌های پیشنهادی برای درس استراتژی‌های کوچینگ برای تغییر دهندگان جهانی:

1. مقدمه‌ای بر کوچینگ و اهمیت آن در طراحی لباس
2. ویژگی‌های تغییر دهندگان جهانی در صنعت مد
3. نظریه‌های رهبری و تأثیر آن بر کوچینگ
4. توسعه مهارت‌های ارتباطی مؤثر
5. تکنیک‌های انگیزشی در فرآیند کوچینگ
6. شناسایی و پرورش استعدادها در صنعت مد
7. استراتژی‌های مدیریت تغییر در سازمان‌ها
8. کارگاه‌های عملی: کوچینگ در عمل
9. ارزیابی و بازخورد در فرآیند کوچینگ
10. آینده کوچینگ در صنعت مد و چالش‌های آن

این سرفصل‌ها به دانشجویان کمک می‌کنند تا درک عمیق‌تری از نقش کوچینگ در ایجاد تغییرات مثبت و نوآورانه در طراحی لباس به دست آورند.

منابع:

کتاب‌ها:
• Coaching for Changemakers: Amplifying Individual and Organizational Impact
• 66 استراتژی و تکنیک کوچینگ (گلدینا مک ماهون)
• کوچینک: مربی گری درخشان (جولی استار)
• مهارت های پایه کوچینگ (غلامحسین رادمرد قدیری)
• اصول و مهارت های اصولی کوچینگ سازمانی (مایکل کی سیمپسون)
• 700 سوال قدرتمند کوچینگ و رشد شخصی (مالوئیز)

مقاله:
https://www.wyse-ngo.org/wyseglobalchangemakers